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摘要：
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为什么很多企业明明不缺人,却总是在发招聘信息?
1、大多数企业都会觉得自己的人力成本太高，希望自己的人力成本能降得更低。所以他们会不断发布招聘需求，发布的岗位薪资水平会低于现在的水平，希望找到劳动力价格远低于现在岗位的人。
2、为什么会有人认为或相信“有些公司不缺人，却常年招聘”我猜，之所以很多人会产生“有些公司不缺人，却常年招聘”的想法，大概率是自己在看招聘信息时，经常能够看到某几家公司，常年出现在招聘APP和网站的主页上。
3、很有可能是当前这个岗位的员工无法满足公司此时的需求，公司通过网络招聘希望能找到满足需求的员工，此时原来的员工又满足了公司的需求，而无法满足另一个需求。导致公司想找个人顶替这名员工的位置。
4、深入分析，我们会发现，任何公司不断招聘的原因，不外乎就是以下三个： 公司有问题，和尚太大，庙太小 当然，这也有很多种情况。
开一个火锅店之前,要经历哪些工作?
1、职能部门的效率等；基础设施，如道路交通、停车位置、水电气供应、通信网络、采购途径、消费人群、金融、卫生、劳动等与经营密切相关的配套设施；措施优惠，如税务、各类收费、租金、人才引进等方面是否有优惠政策。
2、需要进行店面的宣传；经营一家火锅店，店面的宣传活动也是必不可少的，宣传有利于火锅店提高知名度，让消费者对经营者开的火锅店有一个印象。
3、这一步过后，火锅店的位置也就确定了。人事筹备 火锅店选址确定之前或者之后，人事的工作就应该提上日程。
公司拖欠工资最快最直接的解决?
1、你好，应该是向当地劳动监察部门投诉反映解决最快捷，因为其是专职行政机关，而且解决问题最快捷。
2、公司拖欠工资最快最直接的解决办法是劳动仲裁或者打官司。依据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。
3、法律主观：公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致给付相应工资。
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